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La mayoría de las grandes organizaciones sin fines de lucro tienen una misión y visión para lo que hacen. Quizás hasta tengan algunos valores fundamentales. CareOregon tiene todo esto. Pero también tenemos algo más. Otro conjunto interno de conductas que nos ayudan a lograr nuestra misión y visión. Se trata de nuestros valores SPIRITED, que nos ayudan a que cada empleado de CareOregon alcance el éxito.

Valores SPIRITED

La palabra SPIRITED es una sigla. Es una combinación de ocho conductas que los integrantes de CareOregon reconocen como necesarias para mantener viva la cultura del lugar de trabajo. Ellas son:

Servicio: actuar pensando en los demás

Pasión: amar lo que hacemos y vivir para ello

Iniciativa: estar dispuestos a esforzarnos para llegar más lejos

Resultados: ser parte de la solución

Innovación: ser creativos, curiosos y buscar nuevas y mejores maneras

Trabajo en equipo: apoyar a los demás, cooperar y compartir con ellos

Equidad: tratar a los demás de manera justa e imparcial

Diversidad: respetar y abrazar las diferencias

Comité SPIRITED

Tenemos un Comité SPIRITED especial, integrado por empleados voluntarios que trabajan para fomentar que todos los integrantes de CareOregon comprendan mejor los valores SPIRITED y los expresen en sus interacciones cotidianas con los miembros, los compañeros de trabajo y los socios comunitarios.

Durante el año, el comité planifica iniciativas y eventos internos para ayudar a que los empleados se sientan reconocidos y conectados mutuamente y con la organización. Coordinan actividades interactivas con el personal para que las cosas sean más divertidas e interesantes. También organizan eventos basados en la misión, como entrevistas con líderes afroamericanos locales durante el Mes de la Historia Afroamericana, artículos durante el mes del ORGULLO, celebración de diversos meses de la herencia, y muchas otras cosas.

Kudos

Cuando un empleado siente que un colega ejemplifica uno de los ocho valores SPIRITED y desea hacérselo saber, tenemos un sistema de reconocimiento de pares para ello. Se llaman tarjetas Kudos (que significa "reconocimiento") y son ocho: una para cada valor SPIRITED. Se puede escribir una nota personal en el reverso de la tarjeta y enviársela a un colega. Al igual que un "choca esos cinco" o una palmada en la espalda, una tarjeta Kudos es una manera simple de expresar agradecimiento y admiración. Ahora que todos estamos trabajando de manera remota, la tarjeta eKudos, una versión digital, se ha convertido en el sistema más moderno.

Estos son algunos ejemplos de elogios recientes brindados por el personal a sus pares a través de las tarjetas eKudos:

"______ ha sido una increíble incorporación para nuestro equipo. Aprendí mucho al tenerla en nuestro equipo. ¡______ es una compañera de equipo increíblemente eficiente y entusiasta!".

"Quería agradecerte por fomentar la equidad y alentar a los participantes a hacer lo mismo durante la capacitación sobre gestión de proyectos. Es maravilloso ver que la equidad se va implementando en toda la organización y ser invitados a incorporarla en nuestro trabajo. ¡Gracias!".

"______, aprecio mucho tu predisposición para enfrentar las dificultades. Admiro tu atención a los detalles para ayudarnos con la precisión, y que podamos confiar en ti para hacer bien las cosas".

"¡_______, sabes tanto y tienes tanta compasión con tus pacientes! Gracias por estar siempre dispuesto a hablar aunque la situación sea difícil o compleja. ¡Sigue así!".

Creemos que nuestros valores nos convierten en una organización de la salud única y diferente.

Somos SPIRITED.

Somos CareOregon

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