Leer más: Los miembros pueden tener dificultades para acceder a los medicamentos en algunas farmacias.

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Dos personas de pie, una al lado de la otra, con los brazos cruzados, en blanco y negro, sobre un fondo naranja texturizado.

Use su poder para hacer el bien.
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CareOregon es una organización sin fines de lucro, con un plan de salud impulsado por una misión; proporcionar atención a los residentes de Oregon de bajos ingresos. La familia de CareOregon incluye Columbia Pacific CCO, Jackson Care Connect, Housecall Providers y nuestro trabajo como parte de Health Share of Oregon. También apoyamos la contratación de personal para el Centro de Colaboración para la Salud y la Educación de Oregon.

Buscamos personas con talento que quieran marcar la diferencia.

Grupo de personas vestidas de naranja con pancartas en las que se pueden leer "Making health care work for everyone. CareOregon", en un desfile.

Impulsados por nuestro propósito

Nuestra misión es inspirar y asociarnos para crear calidad y equidad en el acceso a la salud a cada persona y comunidad.

Nuestra visión es que todas las comunidades y sus integrantes estén saludables, sin importar sus ingresos o factores sociales. 

Persona sentada en el muelle de madera, con las piernas cruzadas, levantando los brazos en el aire, frente a un lago sereno rodeado de árboles de otoño.

La flexibilidad es nuestra fortaleza

CareOregon ofrece 20 días de licencia con goce de sueldo, 12 vacaciones pagas, flexibilidad de horarios y, después de cinco años, un sabático parcialmente pagado. En nuestra encuesta anual, ¡los empleados siempre valoran muy positivamente la flexibilidad en el lugar de trabajo! 

Más información sobre nuestros beneficios >

¡Nos encanta que esté aquí!

Explorar nuestros empleos

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

CareOregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La organización selecciona a los mejores candidatos según los requisitos del empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, la orientación sexual, la nacionalidad, el sexo, la identidad de género, la expresión de género, la información genética, la edad, la condición de veterano, la ascendencia, el estado civil o la discapacidad. La organización realizará los ajustes razonables para adaptarse a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un postulante o empleado con discapacidad, a menos que dichos ajustes impliquen una carga excesiva para el funcionamiento de nuestra organización.

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