Noticias y comunicados de prensa

Esta semana, mientras nuestra nación asimila el veredicto del juicio a Derek Chauvin, el director ejecutivo de CareOregon, Eric C. Hunter, envió esta nota al personal interno. Compartimos esta nota externamente como parte de nuestro esfuerzo para ser más transparentes sobre quiénes somos en CareOregon, qué creemos y el mundo que estamos intentando construir en nuestra comunidad.

Creemos que, como empresa y como país, ya es hora de que todos pongamos nuestro granito de arena para desmantelar los sesgos institucionales y el racismo. 

Integrantes de CareOregon:

Esta semana es de emociones enfrentadas para muchos de ustedes. Es en parte una celebración SPIRITED y, a la vez, el cierre sobrio de un capítulo de unos de los problemas que más polarización generó en 2020. Mientras nos felicitamos y celebramos la cultura y la misión increíbles de CareOregon, nuestra nación debe asumir el desenlace del juicio a Derek Chauvin por la muerte de George Floyd. El hecho fue una tragedia. Fue prevenible y, como concluyó el jurado ayer, fue criminal. Un hombre murió por los daños que le provocó una persona que juró proteger y servir.

Al igual que para mí, estoy seguro de que este es un momento sensible para ustedes: todos estamos procesando el hecho, la reacción y las consecuencias. Quiero recordarles que, si necesitan apoyo, tienen a disposición el programa de asistencia a empleados, que los ayudará a conectarse con un consejero.

Me gustaría reconocer la importancia de este momento en nuesto trabajo colectivo. Este mes celebramos nuestro 27.^º aniversario. Esta es una oportunidad para hacer una pausa, reflexionar sobre el último año y lo lejos que hemos llegado. Al igual que el sistema de justicia, el sistema estadounidense de atención médica constituye otro conjunto de instituciones que históricamente han marginado a las comunidades y, por acción u omisión, afectaron negativamente las vidas de las personas a quienes prestamos servicio.

Este año hemos avanzado mucho, pero quiero dejar en claro que este veredicto puede ser el cierre de un capítulo, pero no es el fin de la historia. Me gustaría desafiarlos a pensar críticamente qué significan la equidad, la diversidad y la inclusión para ustedes y su trabajo.

Desmantelar el racismo institucional va a requerir la participación de todos nosotros. Por lo tanto, únanse para que juntos creemos un mañana mejor.

Gracias,

Eric