CareOregon lleva décadas manteniendo el compromiso de asegurar el acceso a las comunidades de Oregon a atención médica equitativa y de alta calidad que satisfaga las necesidades de nuestros miembros diversos y eso significa comenzar con las personas que la proporcionan.
Una creciente escasez de profesionales de atención médica y la falta de proveedores de atención específica a nivel cultural y lingüística crea barreras notables para que muchos reciban atención.
A fin de resolver estas barreras, CareOregon invirtió más de $5.5 millones en iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral, centrados en la educación, la capacitación y el desarrollo laboral. Estos esfuerzos tienen como fin desarrollar una fuerza laboral equipada que ofrezca atención eficaz e inclusiva para mejorar los resultados de salud y reforzar el sistema de atención médica de Oregon.
"Invertir en el desarrollo de la fuerza laboral no solo crea más oportunidades para que las personas acedan al sector de atención médica, sino que también garantiza que nuestros sistemas de atención médica reflejen las comunidades a las que prestan servicio", comentó Alison Arella, vicepresidente de Impacto Comunitario en CareOregon.
Invertir en atención específica a nivel cultural
La falta de proveedores específicos para el nivel cultural y lingüístico crea barreras reales para los miembros. Para abordarlo, CareOregon priorizó las inversiones en numerosas organizaciones que capacitan a los profesionales de la salud tradicionales (THW, por sus siglas en inglés) y los trabajadores comunitarios de salud (CHW). Ofrecen atención en función del entorno cultural, el idioma y otras necesidades exclusivas de los miembros.
Una de las iniciativas clave es una inversión de $500,000 en el programa de certificación de profesionales de la salud tradicionales "Familias en Acción".
Los profesionales de la salud tradicionales cumplen un papel fundamental, en especial en salud social, ya que sirven de nexo entre la comunidad y el sistema de salud.
Los THW ofrecen atención centrada en la persona y, con frecuencia, vienen de las comunidades a las que prestan servicios, hablan su idioma, interactúan en la cultura y alientan a las personas a ocuparse de su propia atención. De este modo, pueden llegar a personas y familias históricamente desatendidas y con dificultades para acceder al sistema de atención médica y utilizarlo.
Este programa es una de las pocas capacitaciones con certificación presenciales y en idioma español del estado, diseñado específicamente para la comunidad latina. En el último año, Familias en Acción logró la capacitación de dos grupos.
La financiación de CareOregon hace posible la participación en el programa para aquellos que, de no ser así, no podrían solventarlo. Además, respalda al personal, cuenta con asistencia de becas y se ocupa de la ejecución del programa.
El programa de desarrollo de la fuerza laboral "Familias en Acción" promueve oportunidades equitativas a los participantes del programa, ya que propicia más acceso a certificación a nivel estatal para los trabajadores de la salud de la comunidad latina", explica Jaeme Miranda, directora de Programas en Familias en Acción.
"A su vez, esto crea estabilidad económica a la fuerza laboral e impulsa el cambio social que se necesita para promover la salud y el bienestar de las poblaciones latinas en nuestro estado. Mediante la expansión y diversificación de la fuerza laboral para la atención médica en Oregon, la asociación entre CareOregon y Familias en Acción aborda directamente las barreras sistémicas, además de promover la igualdad en la salud y movilidad económica a trabajadores latinos".
Apoyo al desarrollo de la fuerza laboral en zonas rurales de Oregon
Las comunidades rurales suelen tener una notable escasez de fuerza laboral en atención médica, debido a que tienen una proporción de proveedores-población más baja que afecta el acceso a atención de calidad. CareOregon viene designando una substancial financiación para abordar esta necesidad urgente y ampliar las oportunidades para los profesionales de atención médica en el sur de Oregon.
- Ashland Community Health Foundation: con una inversión de $1 millón respaldan las becas y los nuevos cargos docentes para incrementar la fuerza laboral en salud conductual y enfermería en el sur de Oregon. Esta iniciativa aborda la escasez de proveedores fundamentales y crea posibilidades para que los residentes accedan a áreas de alta demanda.
- FolkTime: una inversión de $200,000 permite el desarrollo del programa de certificación para los trabajadores de la salud comunitarios diseñado para las comunidades rurales. Este programa híbrido combina el estudio en línea al ritmo de cada uno con capacitación presencial, a fin de reducir las barreras del traslado y los costos de hospedaje. FolkTime, gracias a que hace más accesible las capacitaciones en las regiones locales, está generando oportunidades equitativas para que los residentes se incorporen a la fuerza laboral de atención médica en las comunidades rurales.
- La Clinica in the Rogue Valley: una inversión de $250,000 respalda la transformación de la atención basada en equipos. Este enfoque ayuda a las clínicas a rediseñar su fuerza laboral para simplificar los servicios, integrar mejor las funciones del personal y mejorar los resultados de los pacientes, a fin de crear una base más fuerte para ofrecer atención médica a las comunidades rurales.
Creamos un futuro más saludable y equitativo
Por medio de asociaciones e inversiones, CareOregon no solo aborda la escasez de la fuerza laboral inmediata, sino que crea soluciones duraderas que promueven la igualdad en términos de salud y oportunidades económicas.
"A medida que seguimos invirtiendo en el desarrollo de la fuerza laboral, nos enfocamos en el impacto a largo plazo que podrán tener estos esfuerzos", agregó Arella. "Mediante la colaboración con nuestros socios, no solo abordamos la escasez de la fuerza laboral, sino que creamos un futuro más saludable y equitativo para todos los residentes de Oregon".
